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2022年12月8日，康巴什區人力資源和社會保障局召開《通報2022年我局關于人社領域各項惠企穩崗政策貫徹落實情況》新聞發布會，由區人力資源和社會保障局黨組書記、局長劉剛同志，區人力資源公共服務中心主任馮雨同志，區社會保險事業服務中心主任全平同志就人社領域各項惠企穩崗政策貫徹落實情況進行了發布。
劉剛：各位媒體和企業朋友們，大家好！
今年，習近平總書記多次強調，要統籌做好疫情防控和經濟社會發展的工作，要求繼續出臺階段性有針對性的減稅降費的措施，緩解企業經營困難，推動企業有序復工復產，支持穩定和擴大就業。同時，李克強總理在國務院常務會議上也重點強調穩就業就必須穩企業，決定階段性的減免企業養老、失業、工傷保險的單位繳費，以減輕疫情對企業特別是中小微企業的影響，使企業恢復生產后有一個緩沖期。國家、自治區、市也相應出臺了一系列援企穩崗政策，要求各地各部門要切實抓好政策落實，緩解企業經營困難，推動企業有序復工復產，支持穩定和擴大就業?，F就2022年我局關于人社領域援企穩崗政策落實情況通報如下：
一、免申即享助企穩崗
全面落實失業保險穩崗返還、一次性留工補助、一次性擴崗補助等政策，通過“免申即享”模式直接向符合條件的企業精準發放。截至目前，為762戶企業發放穩崗補貼397.58萬元，惠及職工9348人；為439家企業發放一次性留工補貼291.65萬元，惠及職工5833人；為4家企業發放一次性擴崗補貼0.75萬元，惠及職工5人。
二、擔保貸款助企融資
充分發揮創業擔保貸款直通車優勢，為符合條件的個體工商戶、小微企業提供金融服務，有效提高其提高融資質效。截至目前，為符合放貸條件的30戶個體工商和微小企業發放創業擔保貸款550萬元，通過創業直接或間接帶動就業145人。
三、降費緩繳助企減負
持續落實階段性降低社會保險費率政策，積極推動社會保險費緩繳政策落實，切實降低參保企業的負擔。截至目前，為1068家參保單位減免失業保險費337.8萬元、工傷保險費約330.7萬元，為1家企業8人緩繳社會保險10997.46元。
四、創新模式優化服務
全面推行“綜合柜員制”業務經辦模式，打破過去人社業務經辦系統獨立、受理窗口劃分過細局面，重新劃分政務大廳服務窗口布局，統籌調配人員力量，配備標準經辦設備，建立健全線下業務調度、監管、評價和考核機制，實現就業創業、社會保險、勞動關系、人事人才等服務事項前臺統一收件、后臺分類審批、綜合窗口出件的“線下一窗辦”服務模式，著力解決我區人社業務經辦系統獨立、窗口劃分過細、企業和群眾辦事重復排隊、重復提交材料等突出問題，著力為企業、群眾提供更加優質高效的人社服務。
記者1：請馮主任介紹一下穩崗返還政策具體是什么？
馮主任：是指對符合條件的參保企業（單位），按照企業（單位）及其職工上年度實際繳納當年度失業保險費的一定比例進行返還的一項政策。政策執行期限至2022年12月31日。
1.須同時符合以下條件∶
（1）參保企業（單位）參加失業保險并足額繳納失業保險費12個月以上；
（2）參保企業（單位）上年度未裁員或裁員率不高于上年度全國城鎮調查失業率控制目標（5.5%），30人（含）以下的參保企業（單位）裁員率不高于20%；
（3）未列入嚴重違法失信黑名單、未列入出清名單僵尸企業、符合當地環保政策。
2.失業保險穩崗返還的比例：大型企業穩崗返還比例為50%；中小微企業穩崗返還比例為90%。社會團體、基金會、社會服務機構、律師事務所、會計師事務所、以單位形式參保的個體工商戶參照中小微企業實施。
3.失業保險穩崗返還的申請方式為：企業（單位）銀行賬戶等信息完善得無需申請，通過參保信息比對、“免申即享”模式直接向符合條件的單位精準發放穩崗返還資金；通過信息比對未篩查出來的參保企業（單位），也可在自治區人力資源和社會保障廳網站（http://rst.nmg.gov.cn）網上辦事大廳中的“單位辦事專欄”進行申請，無需上傳營業執照等材料。
記者2：請馮主任介紹一下一次性留工補助和一次性擴崗補助有什么區別？
馮主任：首先，一次性留工補助是指2022年1月1日至12月31日，累計出現1個（含）以上中高風險疫情地區的統籌地區，且受疫情嚴重影響暫時無法正常生產經營的所有參保企業、社會團體、基金會、社會服務機構、律師事務所、會計師事務所、以單位形式參保的個體工商戶，按照每名參保職工500元的標準發放一次性留工培訓補助的一項政策。政策執行期限至2022年12月31日。
申請一次性留工補助，在以上前提條件下，還須是享受政策主體未列入嚴重違法失信黑名單、未列入出清名單僵尸企業、符合當地環保政策。
一次性留工培訓補助的申請方式為：企業（單位）銀行賬戶等信息完善得無需申請，通過參保信息比對、“免申即享”模式直接向符合條件的企業（單位）精準發放補助資金。通過信息比對未篩查出來的參保企業（單位），也可在自治區人力資源和社會保障廳網站（http://rst.nmg.gov.cn）網上辦事大廳“單位辦事專欄”進行申請。
二是，一次性擴崗補貼是針對企業吸納符合條件人員的一項補貼政策，補貼標準為每人1500元一次性補助。政策執行期限至2022年12月31日。
符合以下任一條件可以申請一次性擴崗補助∶
（1）2022年1月1日至12月31日，企業招用2022年度普通高校畢業生，簽訂勞動合同并參加失業保險繳費1個月以上。
（2）企業招用離校兩年內未就業普通高校畢業生，2022年9月（含）或以后失業保險參保狀態為正常參保繳費狀態。
（3）2022年1月1日至12月31日，企業招用登記失業的16-24歲青年，并參加失業保險繳費1個月以上。
招用上述人員的一次性擴崗補助與一次性吸納就業補貼政策不能重復享受。
一次性擴崗補貼的申請方式：企業銀行賬戶等信息完善得無需申請，通過參保信息比對、“免申即享”模式直接向符合條件的企業精準發放補助資金。通過信息比對未篩查出來的參保企業，可在自治區人力資源和社會保障廳網站（http://rst.nmg.gov.cn）網上辦事大廳單位辦事專欄進行申請。
記者3：請全主任介紹一下社會保險費緩繳企業需符合哪些條件？
全主任：緩繳企業首先一定是在康巴什區參加三項社會保險（企業職工基本養老保險、工傷保險和失業保險）的所有中小微企業、參加企業職工基本養老保險的事業單位及各類社會組織（以下簡稱符合緩繳條件用人單位），其次要滿足受疫情影響較大、生產經營出現困難的這個條件（認定為生產經營困難企業條件為：一是企業（單位）虧損，申請當月企業銀行存款不足以按參保地最低工資標準支付全體職工工資的；二是申請緩繳企業（單位）承諾緩繳期滿后足額補繳三項社保費的）。滿足以上條件的均可向康巴什區社會保險事業服務中心申請緩繳社會保險費，緩繳期為2022年9月至2022年12月。階段性緩繳社會保險費政策到期后，辦理緩繳的用人單位應于2023年底前補繳緩繳的社會保險費，方式可采取分期或逐月補繳，補繳期間免收滯納金。目前我區已實現用人單位“即申即享”。需要特別強調的是符合緩繳條件的用人單位向參保地社保經辦機構申請緩繳社會保險費時，除承諾2023年底前補繳緩繳的社會保險費外，還需要在緩繳期間依法履行代扣代繳職工個人繳費義務。
記者4：請全主任介紹一下社會保險費緩繳辦理程序是什么？
